题目内容：
劳动法律责任的形式有（）。
A.道德责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.经济责任 E.行政责任
参考答案：
答案解析：
选择题：劳动法律责任的形式有（）。A.道德责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.经济责任 E.行政责任
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。A.工会组织 B.人民法院 C.劳动行政部门 D.公安机关
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。A.工会组织 B.人民法院 C.劳动行政部门 D.公安机关
留用察看属于劳动法律责任形式中的（ ）。A.行政处罚 B.行政处分 C.民事责任 D.刑事责任
留用察看属于劳动法律责任形式中的（ ）。A.行政处罚 B.行政处分 C.民事责任 D.刑事责任
即等渗又等张的溶液是A.2.6%甘油B.9%氯化钠溶液C.0.9%葡萄糖溶液D.0.9%氯化钠溶液E.10%氯化钾溶液
即等渗又等张的溶液是A.2.6%甘油B.9%氯化钠溶液C.0.9%葡萄糖溶液D.0.9%氯化钠溶液E.10%氯化钾溶液
大豆磷脂可用于A.制备膜剂B.制备脂质体C.制备溶蚀性骨架片D.制各不溶性骨架片E.片剂包薄膜衣
大豆磷脂可用于A.制备膜剂B.制备脂质体C.制备溶蚀性骨架片D.制各不溶性骨架片E.片剂包薄膜衣
药品生产企业使用的直接接触药品的包装材料和容器，批准注册的部门是A.县级以上药品监督管理机构B.省级卫生行政部门C.省级人民政府药品监督管理部门D.国务院卫生行
药品生产企业使用的直接接触药品的包装材料和容器，批准注册的部门是A.县级以上药品监督管理机构B.省级卫生行政部门C.省级人民政府药品监督管理部门D.国务院卫生行