选择题:在其他条件不变的情况下,()必然导致劳动力供给时间的减少.A:非劳动收入的增加 B:非劳动收入的减少 C:市场工资率的上升 D:市场工资率的下降 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在其他条件不变的情况下,()必然导致劳动力供给时间的减少. A:非劳动收入的增加 B:非劳动收入的减少 C:市场工资率的上升 D:市场工资率的下降 参考答案: 答案解析:
下列针对集体合同的描述,错误的是().A:集体合同是一种劳动协议 B:集体合同是特定当事人之间订立的协议 C:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出 下列针对集体合同的描述,错误的是().A:集体合同是一种劳动协议 B:集体合同是特定当事人之间订立的协议 C:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述错误的是().A:劳动力流动是有成本的,导致劳动力流动受到限制 B:劳动者很不愿意接受工资水平的下降 C:当劳动者认为 下列关于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述错误的是().A:劳动力流动是有成本的,导致劳动力流动受到限制 B:劳动者很不愿意接受工资水平的下降 C:当劳动者认为 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为().A:绩效考核 B:绩效监控 C:绩效计划 D:绩效反 通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为().A:绩效考核 B:绩效监控 C:绩效计划 D:绩效反 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
社会保险法律适用的基本要求不包括().A:合法 B:公平 C:准确 D:及时 社会保险法律适用的基本要求不包括().A:合法 B:公平 C:准确 D:及时 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
矩阵组织形式在()环境中较为有效.A:简单/动态 B:复杂/动态 C:简单/静态 D:复杂/静态 矩阵组织形式在()环境中较为有效.A:简单/动态 B:复杂/动态 C:简单/静态 D:复杂/静态 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案