题目内容：
某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额.该企业采用的薪酬制度设计方法是().
A:职位分类法 B:职位等级法 C:计点法 D:因素比较法
参考答案：
答案解析：
选择题：某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额.该企业采用的薪酬制度设计方法是().A:职位分类法 B:职位等级法
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在进行企业薪酬制度设计时，同一企业中不同职务之间的报酬水平应该相互协调，此公平原则是().A:外部公平 B:内部公平 C:员工个人公平 D:企业公平
在进行企业薪酬制度设计时，同一企业中不同职务之间的报酬水平应该相互协调，此公平原则是().A:外部公平 B:内部公平 C:员工个人公平 D:企业公平
股份有限公司中，单独或者合计持有公司()以上股份的股东，可以在股东大会召开()日前提出临时提案并书面提交董事会.A:3%，5 B:3%，10 C:5%，15 D
股份有限公司中，单独或者合计持有公司()以上股份的股东，可以在股东大会召开()日前提出临时提案并书面提交董事会.A:3%，5 B:3%，10 C:5%，15 D
当事人之间共同就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同称为().A:合作开发合同 B:委托开发合同 C:技术咨询合同 D:技术服务合同
当事人之间共同就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同称为().A:合作开发合同 B:委托开发合同 C:技术咨询合同 D:技术服务合同
某妇女因患有外阴炎，遵医嘱进行高锰酸钾溶液坐浴，前来咨询注意事项，下列说法错误的是( )。A．通常采用1：5000高锰酸钾溶液坐浴 B．液温40℃左右 C．
某妇女因患有外阴炎，遵医嘱进行高锰酸钾溶液坐浴，前来咨询注意事项，下列说法错误的是( )。A．通常采用1：5000高锰酸钾溶液坐浴 B．液温40℃左右 C．
某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用了绩效考核的().A:协调功能 B:沟通功能 C:监控功能 D:激励功能
某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用了绩效考核的().A:协调功能 B:沟通功能 C:监控功能 D:激励功能