题目内容：
薪酬管理与企业发展的关系是（ ）
A．互相对立
B．互相矛盾
C．互相联系
D．相辅相成
参考答案：
选择题：薪酬管理与企业发展的关系是（ ）
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为（ ）类别。
在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为（ ）类别。A．10个B．15个C．20个D．30个
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（ ）。
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（ ）。A．劳动者单方的行为规范B．企业规章制度的组成部分C．以用人单位为制定的主体D．企业劳动关系调节的重要形式
在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（ ）调整。
在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（ ）调整。A．事前B．初始C．中期D．终结
四班三运转轮休制的循环周期不可能为（ ）。
四班三运转轮休制的循环周期不可能为（ ）。A．4天B．6天C．8天D．12天
常用的信度评估系数不包括（ ）系数。
常用的信度评估系数不包括（ ）系数。A．稳定B．外在一致性C．等值D．内在一致性