选择题:常用的信度评估系数不包括( )系数。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 常用的信度评估系数不包括( )系数。A.稳定B.外在一致性C.等值D.内在一致性 参考答案:
( )可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。 ( )可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。A.认知成果B.技能成果C.情感成果D.绩效成果 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
( )是一种以母子公司为主体,通过产权关系和生产经营协作等多种方式,与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。 ( )是一种以母子公司为主体,通过产权关系和生产经营协作等多种方式,与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。A.多维立体组织结构B.模拟分权组织结构C.子公司与母公司D.企业集团 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是( )。 关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是( )。A.以基层为起点,由基层部门的领导对其指数下级进行考评,形成由下而上的过程。B.以员工为起点,由管理者对员工进行考评C.在基层考评的基础上,进行中层部门的 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案