简答题：为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的

题目分类：专业技能
题目类型：简答题
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题目内容：

为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请结合本案例，回答下列问题。
(1)该公司采用广告的形式对外发布招聘信息具有哪些优势?(10分)
(2)该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选?(10分)

参考答案：

答案解析：

在对工作岗位研究时应从（）入手。

在对工作岗位研究时应从（）入手。A．引用的各种概念 B．逐一加以说明 C．并力求统一化 D．以及与之相关的术语 E．规范化和标准化

分类：专业技能题型：简答题

美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（）。

美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（）。A．敬业精神 B．从业经历 C．较高学历 D．合作意识

分类：专业技能题型：简答题

下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（）。

下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（）。A．基本工资 A．基本工资 B．绩效工资 B．绩效工资 C．特殊津贴 C．特殊津贴 D．社会保险 D．社会保险 E

分类：专业技能题型：简答题

以下关于优选培训方法的表述，不正确的是（）。

以下关于优选培训方法的表述，不正确的是（）。A．培训方法与培训内容相适应 B．培训方法与培训目的相适应 C．培训方法与受训者群体特征相适应 D．培训方法的选择要

分类：专业技能题型：简答题

外商投资准入负面清单由（）发布或者批准发布。

外商投资准入负面清单由（）发布或者批准发布。A．国务院投资主管部门 B．国务院商务主管部门 C．国务院市场监督管理部门 D．国务院

分类：专业技能题型：简答题