多选题:下列选项中,关于亲和需要的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中,关于亲和需要的说法,正确的是( )。 A.亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一 B.亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系 C.亲和需要强的人在组织中更易受他人影响 D.亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受 E.对于出色的管理者而言,亲和需要太强未必是件好事 参考答案: 答案解析:
下列选项中,关于劳动争议调解的说法,错误的是( )。 下列选项中,关于劳动争议调解的说法,错误的是( )。A.企业劳动争议调解委员会主任可以由工会成员担任 B.企业劳动争议调解委员会可在征得双 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在评估重测信度时,两次测试之间的时间间隔很重要,比较合适的间隔期为( )。 在评估重测信度时,两次测试之间的时间间隔很重要,比较合适的间隔期为( )。A.1周 B.10天 C.1个月 D.10个月 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列选项中,关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是( )。 下列选项中,关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是( )。A.劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任 B.劳动者违反劳动合 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
当某类劳动力的工资率为每小时10元时,某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时,已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性 当某类劳动力的工资率为每小时10元时,某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时,已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性,则当这种劳动力的工资率上涨到每小时15 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案