题目内容：
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为( )。
A．案例研究法 B．管理竞赛
C．个案比较法
D．行动学习
参考答案：
答案解析：
单选题：让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．管理竞赛
C．个案比较法
D．行动学习
B．管理竞赛
C．个案比较法
D．行动学习
在填写调查表时应注意的问题不包括( )。
在填写调查表时应注意的问题不包括( )。A．按时间先后顺序，对每一事项详细加以说明 B．说明并指出完成各项工作责任的大小、完成各项工作事项所需要的时间以及是否
假文凭的识别方法有( )。
假文凭的识别方法有( )。A．电话查询 B．观察法 C．邮寄法 D．核实法 E．网上查询
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劳动合同中，法定条款不包括( )。A．合同期限 B．工作内容 C．保密事项 D．劳动报酬
人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括( )。
人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括( )。A．离职率高 B．员工缺乏工作主动性 C．罢工事件 D．生产达不到额定标准
( )是指单位劳动时间的最低工资数额。
( )是指单位劳动时间的最低工资数额。A．最低工资率 B．最低工资标准 C．最低工资额 D．最低平均工资