题目内容：
人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括( )。
A．离职率高 B．员工缺乏工作主动性
C．罢工事件
D．生产达不到额定标准
参考答案：
答案解析：
单选题：人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
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B．员工缺乏工作主动性
C．罢工事件
D．生产达不到额定标准
B．员工缺乏工作主动性
C．罢工事件
D．生产达不到额定标准
( )是指单位劳动时间的最低工资数额。
( )是指单位劳动时间的最低工资数额。A．最低工资率 B．最低工资标准 C．最低工资额 D．最低平均工资
处理劳动争议的过程中发生的费用统称为( )。
处理劳动争议的过程中发生的费用统称为( )。A．劳动争议处理费用 B．劳动争议诉讼费用 C．劳动争议咨询费用 D．劳动争议赔偿费用
采用统计分析法制定出的劳动定额称为( )。
采用统计分析法制定出的劳动定额称为( )。A．实耗定额 B．加法劳动实际定额 C．经验定额 D．统计定额
下列关于就业的说法错误的是( )。
下列关于就业的说法错误的是( )。A．就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关 B．就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关 C．就业与国民经济的部门
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( )时，收入便接近于绝对平等。
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( )时，收入便接近于绝对平等。A．0 B．0.5 C．1 D．0或1