选择题：可变薪酬与绩效加薪的区别是（）。 A.可变薪酬以影响员工未来行为或业绩为目的，

题目内容：

可变薪酬与绩效加薪的区别是（）。
A.可变薪酬以影响员工未来行为或业绩为目的，
B.绩效加薪是对员工过去绩效和优秀表现的奖励
C.可变薪酬只适用于员工和企业约定的某一个绩效周期
D.可变薪酬具有累积作用，会永久性的增加到基本薪酬之上
E.绩效加薪的百分比一般不需要与员工事先协商或沟通

参考答案：

现代组织理论的代表人物有（）A.巴纳德B.法约尔C.梅奥D.韦伯E.赫茨伯格

马克思主义认为,人类历史发展的总趋势是( )。 A、前进的、上升的、直线式的运动过程 B、前进的、上升的、由低级到高级的历史过程 C、历史表现

已知向量PQ=（4，-4,7）的终点为Q（2，-1,7）则起点P的坐标.A．(-2,3,0) B．(2,-3,0) C．

有扶养能力和抚养条件的人，不尽扶养义务，分配遗产时应当（） A.同其他继承人均等或少分 B.不分或少分 C.丧失继承权 D.剥夺继承权