单选题:小赵最近正在减肥,恰好遇上部门同事聚餐,打破了他的减肥计划,这使他非常不开心,小赵开导自己:跟同事交流感情,并在聚会中表 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 小赵最近正在减肥,恰好遇上部门同事聚餐,打破了他的减肥计划,这使他非常不开心,小赵开导自己:“跟同事交流感情,并在聚会中表现得放松、合群,比减肥重要多了”。根据认知失调理论,小赵采用的减轻认知失调的方法是( )。 A.改变态度 B.增加认知 C.改变认知的重要性 D.减少选择感 参考答案: 答案解析:
根据《合同法》,下列属于可撤销的合同的包括( )。 根据《合同法》,下列属于可撤销的合同的包括( )。A.因重大误解订立的合同 B.显失公平的合同 C.乘人之危订立的合同 D.恶意串通订立的合同 E.因欺诈、胁 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
甲公司是甲级资质,乙公司是乙级资质,他们组成联合体投标,并且约定如果遭遇业主索赔,责各自承担50%的损失,则( )。 甲公司是甲级资质,乙公司是乙级资质,他们组成联合体投标,并且约定如果遭遇业主索赔,责各自承担50%的损失,则( )。A.依据《建筑法》,这个联合体的资质是甲级 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人,依照安全生产法规定受刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起 根据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人,依照安全生产法规定受刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,( )不得担任任何生产经营单位的主要 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据以下材料,回答题某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定,但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚 根据以下材料,回答题某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定,但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高,近几年来,员工的满意度逐年下降 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某承包商甲向某水泥厂乙发出采购10吨水泥的要约,乙于5月1日寄出承诺信件,5月8日信件寄至,时逢甲的总经理丙外出,5月9 某承包商甲向某水泥厂乙发出采购10吨水泥的要约,乙于5月1日寄出承诺信件,5月8日信件寄至,时逢甲的总经理丙外出,5月9日丙知悉了该信内容,遂于5月10日电传告 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案