不定项选择题：在进行绩效评价时，往往会因对被评价者的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这属于（　　）

题目内容：

在进行绩效评价时，往往会因对被评价者的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这属于（　　） A．趋中倾向
B．肓点效应
C．晕轮效应
D．刻板印象

参考答案：

答案解析：

绩效面谈的技巧主要包括（　　）

绩效面谈的技巧主要包括（　　） A．选择好时间与场所 B．以积极的方式结束对话 C．鼓励员工多说话 D．主管人员应时常打断员工的谈话

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

基金客户个性化服务内容包括（　　）。A．做好客户的动态分析 B．通过加强客户沟通了解客户深度需求 C．做好客户的参谋 D．以上选项都对

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

基金股票投资组合重大变动的披露内容包括：报告期内累计买入、累计卖出价值超出期初基金资产净值2％的股票明细；对累计买入、累计卖出价值前（　　）名的股票价值低于2％

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于封闭式基金交易规则的说法错误的是（　　）。A．封闭式基金的交易遵从“价格优先、时间优先”的原则 B．封闭式基金的报价单位为每份基金价格 C．基金单笔最大

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

封闭式基金在发售方式上，主要有网上发售与网下发售两种方式，其中，（　　）方式是指通过基金管理人指定的营业网点和承销商的指定账户，向机构或个人投资者发售基金份额的

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题