不定项选择题：关于第二种情况，下列说法正确的是（　　）。

题目内容：
关于第二种情况，下列说法正确的是（　　）。 A．劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比
B．男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系
C．男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系
D．当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升

参考答案：
答案解析：

下列国际贸易理论中，最先被提出的是（）。

下列国际贸易理论中，最先被提出的是（）。 A．绝对优势理论 B．比较优势理论 C．赫克歇尔-俄林理论 D．规模经济贸易理论

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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甲公司与乙公司签订了设备采购合同，由乙公司为甲公司生产某专用设备，甲公司向乙公司支付了10万元作为定金，后乙公司未能履行合同，则乙公司应向甲公司返还的数额为（

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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对于持票人来说，票据贴现是（　　）。

对于持票人来说，票据贴现是（　　）。 A．买进票据，在票据到期时可以取得票据所记载的金额 A．买进票据，在票据到期时可以取得票据所记载的金额 A．买进票据，在票

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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下列有关商业银行业务管理规定的说法中，不正确的是（　　）。

下列有关商业银行业务管理规定的说法中，不正确的是（　　）。 A．商业银行应当按照国家有关规定，提取呆账准备金，冲销呆账 A．商业银行应当按照国家有关规定，提取呆

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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下列交易方在交易之初不能确定最大收益的有（　　）。 A．看涨期权买方 A．看涨期权买方 B．看涨期权卖方 B．看涨期权卖方 C．看跌期权卖方 C．看跌期权卖方

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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