单选题：领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（　　）。

题目内容：

领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（　　）。 A．领导与下属的关系
B．领导风格
C．工作结构
D．职权

参考答案：

答案解析：

员工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥无味，没有挑战性与职业生涯规划，无法有效施展自己的才能；酒店员工沟通机会少得可怜，缺

员工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥无味，没有挑战性与职业生涯规划，无法有效施展自己的才能；酒店员工沟通机会少得可怜，缺少集体活动，没有有效的沟通平台，大龄未婚

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于参与决策的说法，正确的有(　　)。 A．参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 B．管理者应考虑到员工有参与的需要 C．当工作十分复杂的时候，参与

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于参与管理的陈述不正确的是(　　)。 A．要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与 B．参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药 C．

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正弦交流变化电源的电压（u）加到负载电阻（R）的两端，产生正弦变化的交流电流（i），其变化规律与电压（u）一致，且（　　）。A．波形相同，初相角相同 B．波形不

分类：中级人力资源管理题型：单选题

交流电源g的电动势P、端电NUat，、对负载R提供的电流i等的（　　）随着时间作周期性变化，如变化规律随时问呈正弦变化状态称正弦交流电源，所构成的电路称正弦交流

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