题目内容：
在培训效果评价的过程中，（ ）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
A．技能成果 B．情感成果
C．绩效成果
D．投资回报率
参考答案：
答案解析：
单选题：在培训效果评价的过程中，（ ）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．情感成果
C．绩效成果
D．投资回报率
B．情感成果
C．绩效成果
D．投资回报率
（ ）是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
（ ）是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。 A．面谈法 B．工作任务分析法 C．观察法 D．重
近代中国新产生的新的被压迫阶级是工人阶级。“中国工人阶级比中国资产阶级资格要老，因而它的社会力量和社会基础也更广大些”，
近代中国新产生的新的被压迫阶级是工人阶级。“中国工人阶级比中国资产阶级资格要老，因而它的社会力量和社会基础也更广大些”，这是因为 A．它伴随着中国民族资产阶级的
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。 A．绩效成果 B．成员满意度 C．团队学习 D．外人满意度
企业战略具有（ ）特征。
企业战略具有（ ）特征。 A．系统性 B．全局性 C．长远性 D．风险性 E．抗争性
按照活动范围和区域的不同，可将市场分为（ ）。
按照活动范围和区域的不同，可将市场分为（ ）。A．世界市场 B．服务市场 C．地方市场 D．金额市场 E．全国性市场