选择题：关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。A. 平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用 B. 目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解 C. 标杆超越法通过分析

题目内容：

关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。

A. 平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用 B. 目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解 C. 标杆超越法通过分析个体的高绩效表现实现评价指标的量化 D. 关键绩效指标法通过在企业内部制定质量管理体系提升企业绩效

参考答案：
答案解析：

外周血管痉挛性疾病治疗可选用A.M受体阻断剂 B.α1受体激动剂 C.β2受体阻断剂 D.β1受体激动剂 E.α1受体阻断剂

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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共用题干国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上...

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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阿托品治疗虹膜炎的机制是A.抑制细菌繁殖 B.抑制炎症介质的产生 C.抑制炎性细胞浸润 D.抑制细胞因子产生 E.松弛虹膜括约肌

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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与阿托品M受体阻断作用无关的是A.松弛平滑肌 B.抑制腺体分泌 C.心率加快 D.扩瞳 E.扩张血管

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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社会保险法规定，职工跨统筹地区就业，其()关系随本人转移，缴费年限累计计算.A:工伤保险 B:商业保险 C:基本医疗保险 D:失业保险 E:生育保险

社会保险法规定，职工跨统筹地区就业，其()关系随本人转移，缴费年限累计计算.A:工伤保险 B:商业保险 C:基本医疗保险 D:失业保险 E:生育保险

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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