选择题:关于绩效工资,下列说法错误的是( )。

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

关于绩效工资,下列说法错误的是( )。

A.佣金制不属于绩效工资形式

B.绩效工资过于强调个人的绩效

C.计件工资属于绩效工资形式

D.绩效工资的基础缺乏公平性

参考答案:

人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时,有必要考虑它与()的协调性或一致性。

人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时,有必要考虑它与( )的协调性或一致性。A.人力资源管理战略B.人力资源规划C.组织发展计划D.城市发展规划

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新中国批准的第一个国际劳工公约——《残疾人职业康复和就业公约》的时间是( )A.1985年B.1986年C.1987年D.1988年

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根据案例,回答问题:某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设l0个营销分部,拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才,经过业绩考评和主管领导推荐,公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这

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员工对薪酬福利制度的抱怨,其原因在于人的( )、需求、个性是各不相同的。

员工对薪酬福利制度的抱怨,其原因在于人的( )、需求、个性是各不相同的。A.意愿B.工作动机C.层次需要D.期望

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一个科学合理的薪资制度应体现哪些基本要求才能发挥激励员工的作用。

一个科学合理的薪资制度应体现哪些基本要求才能发挥激励员工的作用。

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