单选题：人力资本的理解不正确的是(　　)

题目内容：

人力资本的理解不正确的是(　　) A．人力资本是活的资本
B．人力资本凝结于劳动者体内
C．人力资本是隐形资本
D．人力资本内容含一定经济关系

参考答案：

答案解析：

截止2015年8月，赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变业务战略，A企业提出解除与赵某的劳动合同

截止2015年8月，赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变业务战略，A企业提出解除与赵某的劳动合同。赵某的月工资为3000元。则A企业应向

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制度工作时间包括(　　)。A．出勤时间和缺勤时间 B．加班时间和出勤时间 C．加班时间和停工时间 D．停工利用时间和停工损失时间

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以下说法符合人力资源规划总目标的有(　　)。A．实现企业利润最大化 B．最大限度地开发和利用人力资源的潜力 C．有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势 D．实现

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员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是(　　)。A．用人所长，人适其岗 B．严爱相济，用人不疑 C．用人不疑，任人唯贤 D．任人唯贤，严爱相

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如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是(　　)A．企业文化 B．企业发展状况、相关规章制度 C．管理能力提升 D．生产、制造、研发、营销

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