单选题：员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是(　　)。

题目内容：

员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是(　　)。 A．用人所长，人适其岗
B．严爱相济，用人不疑
C．用人不疑，任人唯贤
D．任人唯贤，严爱相济

参考答案：

答案解析：

如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是(　　)

如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是(　　)A．企业文化 B．企业发展状况、相关规章制度 C．管理能力提升 D．生产、制造、研发、营销

分类：基础知识题型：单选题

劳动定额的内容不包括(　　)。A．劳动定额的制定 B．劳动定额的贯彻执行 C．劳动定额的统计分析 D．劳动定额的监控

分类：基础知识题型：单选题

事实劳动关系形成的原因有(　　)。A．不订立书面劳动合同 B．签订无效劳动合同 C．双重劳动关系 D．以其他合同形式替代劳动合同 E．签订非全日制劳动合同

分类：基础知识题型：单选题

岗位抽样的特点包括(　　)。A．节约费用 B．使用范围广 C．节省时间 D．数据真实可靠 E．增加了工作量

分类：基础知识题型：单选题

产品的心理定价策略包括(　　)。A．整数定价策略 B．尾数定价策略 C．声望定价策略 D．招徕定价策略 E．分级定价策略

分类：基础知识题型：单选题