不定项选择题:如果劳动合同中约定的劳动报酬低于集体合同的规定,应( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 如果劳动合同中约定的劳动报酬低于集体合同的规定,应( )。 A.按劳动合同执行 B.按集体合同执行 C.重新签订合同 D.任选一份合同执行 参考答案: 答案解析:
以下属于拦截访问法的缺点的是( )。 以下属于拦截访问法的缺点的是( )。A.访问地点比较分散,时间长,费高用 B.不适合内容较复杂、不能公开的问题的调查 =^_^= 考试大¤在线¤考试中心=^ 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
美国通用电气公司是一家集团公司,1981年杰克·韦尔奇接任总裁后,认为公司管理太多,而领导得太少,“工人们对自己的工作比 美国通用电气公司是一家集团公司,1981年杰克·韦尔奇接任总裁后,认为公司管理太多,而领导得太少,“工人们对自己的工作比老板清楚得多,经理们最好不要横加干涉”, 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
制度经济学认为,商品是同时包含“冲突、依存和秩序”这三种成分的“最小的单位”,是分析经济制度的基本范畴。( ) 制度经济学认为,商品是同时包含“冲突、依存和秩序”这三种成分的“最小的单位”,是分析经济制度的基本范畴。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
根据《中华人民共和国立法法》的规定,基层群众自治制度属于地方性法规可以规定的事项。( ) 根据《中华人民共和国立法法》的规定,基层群众自治制度属于地方性法规可以规定的事项。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
适用于研究消费者对某类产品的认识、偏好和行为、获取消费者对于老产品产生的新想法、获取消费者对新产品概念的印象、研究广告创 适用于研究消费者对某类产品的认识、偏好和行为、获取消费者对于老产品产生的新想法、获取消费者对新产品概念的印象、研究广告创意、获取消费者对具体市场营销计划的初步反 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案