多选题：采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊包括（　　）。

题目内容：

采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊包括（　　）。 A．对企业老员工十分有利
B．不利于调动年资浅但能力强、业绩好、贡献大的员工和积极性
C．具有公平性、公正性
D．很可能使庸者上能者下
E．容易引发新老员工之间的对立和冲突，造成组织的不团结、不协调、涣散员工斗志

参考答案：

答案解析：

基于胜任特征的背景调查应注意的问题有（　　）

基于胜任特征的背景调查应注意的问题有（　　）A．背景调查主要针对前期未发现的问题进行调查 B．已经弄清的问题在背景调查中仍要再次核实 C．调查渠道应尽量多样化

分类：理论知识题型：多选题

在通气管口周围4m内有门窗时。通气管口应（　　）。A．高出门窗顶0．3m或引向有门窗一侧 B．高出门窗顶0．6m或引向有门窗一侧 C．高出门窗顶0．3m或引向无

分类：理论知识题型：多选题

能够对试件进行宏观缺陷检测、几何特性测量、组织结构和力学性能变化的检测和表征。并进而对其特定应用性进行评价的检测技术为（　　）。A．γ射线探伤 B．超声波探伤

分类：理论知识题型：多选题

聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套电力电缆长期工作温度不超过（　　）。A．60℃ B．65℃ C．70℃ D．80℃

分类：理论知识题型：多选题

管道内缆线复杂。一般采用（　　）法敷设电缆。A．机械牵引法 B．人工牵引方法 C．气吹法 D．半机械化牵引

分类：理论知识题型：多选题