6.依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是( )。(本题2.0分)A. 技能工资制B.

6.依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是( )。(本题2.0分)A. 技能工资制B. 绩效工资制C. 职位工资制D. 组合工资制

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29.关于人力资源规划作用的描述,错误的是( )。(本题2.0分)A. 人力资源规划有助于控制人工成

29.关于人力资源规划作用的描述,错误的是( )。(本题2.0分)A. 人力资源规划有助于控制人工成本B. 人力资源规划有助于调动员工的积极性C. 人力资源规划

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1.对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为( )(本题2.0分)A. 部门人力资源管理B. 地区

1.对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为( )(本题2.0分)A. 部门人力资源管理B. 地区人力资源管理C. 宏观人力资源管理D. 微观人力资源管理

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