选择题:6.依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是( )。(本题2.0分)A. 技能工资制B. 题目分类:平顶山学院-人力资源管理(高起本) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 6.依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是( )。(本题2.0分)A. 技能工资制B. 绩效工资制C. 职位工资制D. 组合工资制 参考答案:
29.关于人力资源规划作用的描述,错误的是( )。(本题2.0分)A. 人力资源规划有助于控制人工成 29.关于人力资源规划作用的描述,错误的是( )。(本题2.0分)A. 人力资源规划有助于控制人工成本B. 人力资源规划有助于调动员工的积极性C. 人力资源规划 分类:平顶山学院-人力资源管理(高起本) 题型:选择题 查看答案
1.对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为( )(本题2.0分)A. 部门人力资源管理B. 地区 1.对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为( )(本题2.0分)A. 部门人力资源管理B. 地区人力资源管理C. 宏观人力资源管理D. 微观人力资源管理 分类:平顶山学院-人力资源管理(高起本) 题型:选择题 查看答案
(visit)I am looking forward to _ __that city. (visit)I am looking forward to _ __that city. 分类:平顶山学院-人力资源管理(高起本) 题型:选择题 查看答案
哪个学派率先提出了要将人的一生作为心理学的研究对象 哪个学派率先提出了要将人的一生作为心理学的研究对象A 行为主义学派B 精神分析学派C 人本主义学派D 认知学派 分类:平顶山学院-人力资源管理(高起本) 题型:选择题 查看答案