单选题：岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是（　　）。

题目内容：

岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是（　　）。 A．岗位与薪酬的对应关系
B．岗位等级的高低
C．岗位与绩效的对应关系
D．岗位与职务的相关度

参考答案：

答案解析：

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（　　）原则。

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（　　）原则。 A．对外具有竞争力 B．对员工具有激励性 C．对内具有公正性 D．对成本具有控制性

分类：三级专业技能题型：单选题

刘某，46岁，在某市工地上打零工，妻子和儿子在一家超市工作。一家人收入不高，生活过得平平淡淡，但他们也很知足。后来刘某在工作中经常伴随轻微乏力、发热等不适症状，

分类：三级专业技能题型：单选题

图解式评价量表法的优点有（　　）。 A．简单易行 B．不需计算 C．设计简单 D．使用方便 E．汇总快捷

分类：三级专业技能题型：单选题

劳动定额法在贯彻实施过程中，包括（　　）等基本环节。 A．定额制定 B．定额贯彻 C．定额考评 D．定额统计 E．定额计时

分类：三级专业技能题型：单选题

以下关于绩效标准法的说法错误的是（　　）。 A．适用于管理岗位的员工 B．要规定完成目标的先后顺序 C．有时间空间、数量质量的约束 D．采用的指标要具体、合理

分类：三级专业技能题型：单选题