单选题:通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。 题目分类:66题库 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。 A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.全面质量管理 参考答案: 答案解析:
对现在员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,由此取得的效度指标是( &e 对现在员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,由此取得的效度指标是( )。A.内容效度 B.构想效度 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由( &em 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由( )按月支付。A.所在单位 B.工伤 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
关于独立型人力资源信息系统,下列论述正确的是( )。 关于独立型人力资源信息系统,下列论述正确的是( )。A.将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上 B.既有一个中心装置还有多个与中心装置相 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
对于员工的技能学习来说,最普遍的和最主要的方式是( )。 对于员工的技能学习来说,最普遍的和最主要的方式是( )。A.高等教育 B.脱产培训 C.在职培训 D.初等教育及九年义务教育 分类:66题库 题型:单选题 查看答案