题目内容：
效度，即有效性和精确性，其结果应该能够正确预计应聘者将来的工作业绩，其包括的内容有（ ）。
参考答案：
答案解析：
多选题：效度，即有效性和精确性，其结果应该能够正确预计应聘者将来的工作业绩，其包括的内容有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
在预测人员需求时，应充分考虑的对人员需求数量、质量以及构成有影响的因素不包括（ ）。
在预测人员需求时，应充分考虑的对人员需求数量、质量以及构成有影响的因素不包括（ ）。
下列的表述中，职能制的优点是（ ）。
下列的表述中，职能制的优点是（ ）。
对于开发而言，投入的有形资源包括（ ）。
对于开发而言，投入的有形资源包括（ ）。
企业识别系统由（ ）构成。
企业识别系统由（ ）构成。
行政法律责任是指违反行政法律规范的当事人依法应当承担的责任，下列说法中完全正确的是（ ）。
行政法律责任是指违反行政法律规范的当事人依法应当承担的责任，下列说法中完全正确的是（ ）。