单选题：人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（　　）。[2013年真题]

题目内容：

人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（　　）。[2013年真题] A．和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
B．采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化
C．采用简单的设置，突出人力资源管理的事务性职能
D．以服务提供者的身份出现，划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分

参考答案：

答案解析：

本例病人的贫血是（　　）

本例病人的贫血是（　　）A．溶血性贫血 B．再生障碍性贫血 C．肾性贫血 D．缺铁性贫血 E．巨幼细胞性贫血

分类：人力资源管理题型：单选题

关于羊水过少的病因不恰当的是（　）A．胎儿慢性缺氧致肾血流量减少 B．母体血容量增多 C．低氧血症导致各个脏器血流量重新分布 D．肺泡发育差，分泌的羊水少 E．

分类：人力资源管理题型：单选题

借助外脑、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（　　）。[2013年真题]A．高度灵活模式 B

分类：人力资源管理题型：单选题

“入境口岸”栏应填（　　）。A．北京 B．上海 C．上海徐汇区 D．上海昊淞

分类：人力资源管理题型：单选题

就此病人疾病的鉴别诊断而言，错误的叙述是（　　）A．中枢神经系统疾病可排除，因无锥体束损害或传导束性感觉障碍 B．异常的胸部X线片可能纯属偶合，与本病无关 C．

分类：人力资源管理题型：单选题