多选题：构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料，采用（　　）来获取资料。

题目内容：

构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料，采用（　　）来获取资料。 A．行为事件访谈法
B．专家小组法
C．问卷调查法
D．全方位评价法
E．专家系统数据库和观察法

参考答案：

答案解析：

岗位胜任特征可以（　　）分类。

岗位胜任特征可以（　　）分类。A．按实际操作环境的不同 B．按运用情境的不同 C．按主体的不同 D．按内涵的大小 E．按研究对象的不同

分类：理论知识题型：多选题

在经费有限，人员有限的情况下进行企业内部的心理测试，选择（　　）更适合。A．纸笔测试 B．心理实验 C．投射测试 D．笔记分析测试

分类：理论知识题型：多选题

泰勒所倡导的科学管理理论认为（　　）。A．要挑选一流的工人承担岗位工作 B．应当构建激励性的工资报酬制度 C．劳动者要时时适应生产技术设备的要求 D．应当对工具

分类：理论知识题型：多选题

企业联结不涉及控股，不存在支配关系，只是控制与被控制关系的联结方式是下列选项中的（　　）。A．层层控股型 B．环状持股型 C．资金借贷型 D．行政指令型

分类：理论知识题型：多选题

下列理论中认为员工的知识技能是“投入”。员工的行为是“转化”，员工的满意度和绩效是“产出”的是（　　）。A．一般系统理论 B．行为角色理论 C．人力资本理论 D

分类：理论知识题型：多选题