题目内容：
简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。P353～354参考答案：
答案解析：
简答题：简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。P353～354
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：简答题
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该求助者的行为症状包括（ ）。
该求助者的行为症状包括（ ）。 A．强迫行为 B．回避行为 C．自杀行为 D．冲动行为
评估求助者的社会接纳程度时，主要评估求助者的（ ）。
评估求助者的社会接纳程度时，主要评估求助者的（ ）。A．行为表现 B．自我评价 C．临床表现 D．与周围环境的适应情况
现实冲击疗法最主要的特点是（ ）。
现实冲击疗法最主要的特点是（ ）。A．让求助者置身于想象环境之中 B．让求助者暴露在实际的恐惧刺激中 C．允许求助者用不适应的行为应对 D．求助者可以采取缓解
心理咨询师在向求助者介绍心理咨询的性质时应该说明（ ）。
心理咨询师在向求助者介绍心理咨询的性质时应该说明（ ）。 A．求助者主动参与非常重要 B．求助者的隐私会得到保护 C．求助者有权终止咨询过程 D．求助者的某些
李某说有同学跟踪时所举的例子，表明其存在( )。
李某说有同学跟踪时所举的例子，表明其存在( )。A．关系妄想 B．特殊意义妄想 C．被害妄想 D．物理影响妄想