单选题：关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（　）。

题目内容：

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（　）。

A、有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位

B、对人力资源部门工作的定量评价应采用等级评定法

C、在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标

D、人力资源指数不仅可以说明组织的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况

参考答案：

下图是一个材料弯曲测试示意图，通过逐一增加砖码质量，观测材料弯曲的程度；你认为这一试验属于（）

下图是一个材料弯曲测试示意图，通过逐一增加砖码质量，观测材料弯曲的程度；你认为这一试验属于（）A．性能试验B．优化试验C．信息试验D．预测试验

分类：中级经济师题型：单选题

信度是指测验的（　　）。单项选择题 A、正确性B、可靠性C、真实性D、适合性

分类：中级经济师题型：单选题

某科学家发明了一种高性能自动钓鱼机，可是未能被广泛地应用，最有可能的原因是（）A．成本高B．效率太高C．使用不方便D．钓鱼活动的主体是人

分类：中级经济师题型：单选题

分类：中级经济师题型：单选题

不直接指向知识和学习任务本身，而是把学业成就看成是赢得地位和自尊的根源，这是（　　）单项选择题 A、附属内驱力B、认知内驱力C、交往内驱力D、自我提高的内驱力

分类：中级经济师题型：单选题