单选题：对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是（　　）。

题目内容：

对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是（　　）。 A．采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配
B．采用经济激励为主的外在激励手段
C．采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施
D．绩效评价以短期目标的实现为依据

参考答案：

答案解析：

可赎回债券在（　　）时，发行方选择赎回债券的可能性增大。

可赎回债券在（　　）时，发行方选择赎回债券的可能性增大。 A．债券价格不变 B．债券价格下降 C．市场利率上升 D．市场利率下降

分类：中级人力资源管理题型：单选题

为了便于进行市场交易，黄金被制成各种重量的金条，其中最著名的国际通用的金条是（　　）交割标准金条。 A．香港 B．东京 C．纽约 D．伦敦

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列针对高管欺诈操作风险的说法，正确的有（　　）。A．该风险属于可规避的操作风险 B．该风险属于可缓释的操作风险 C．该风险属于应承担的操作风险 D．可通过差错

分类：中级人力资源管理题型：单选题

加强农村基层干部队伍建设的一个重要指标是（　　）。A．一村一名致富能手当干部 B．一村一名外出务工农民选拔干部 C．一村一名大学生当村官 D．一村一名跨村支部书

分类：中级人力资源管理题型：单选题

实现我国经济增长从粗放型向集约型转变最直接和最主要的途径和手段是（　　）。A．加快企业技术进步 B．组建大型企业集团 C．建立现代企业制度 D．加快鼓励兼并、规

分类：中级人力资源管理题型：单选题