题目内容：
人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件，选择适当的预测技术，对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件，选择适当的预测技术，对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测。（
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：判断题
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设计食物频率调查表时应注意哪些事项?
设计食物频率调查表时应注意哪些事项?
个体与群体定性频率调查的差别有__________。
个体与群体定性频率调查的差别有__________。A．个体定性食物频率调查只能收集到某一个个体在一定时期内摄入各种食物的种类和频率 B．群体定性食物频率调查收
无论定性还是定量食物频率法的调查表都应包含__________。
无论定性还是定量食物频率法的调查表都应包含__________。A．食物名单 B．食物摄入量 C．调查地点 D．食物的食用频率 E．烹调方法
食物频率调查法计算膳食营养素含量及来源分析与24h回顾法不同之处在于__________。
食物频率调查法计算膳食营养素含量及来源分析与24h回顾法不同之处在于__________。 A．能量来源的计算方法 B．蛋白质来源的计算方法 C．脂肪来源的计算
某次膳食调查的结果见27题调查表，则小麦面粉的食用量为__________g／日。
某次膳食调查的结果见27题调查表，则小麦面粉的食用量为__________g／日。 A．21．4 B．100 C．150 D．无法计算