不定项选择题:根据材料回答题:小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出

题目内容:
根据材料回答题:小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小李从他所在部门的员工中辞退一人,这让小李感到十分棘手和苦恼。根据决策风格理论,小李的决策风格属于(  )。 A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
参考答案:
答案解析:

传统的特质理论认为(  )。

传统的特质理论认为(  )。A.只有先天具备某些固有的领导特质的人,才有可能成为领导 B.领导者虽然具有某些固有的特质,但这些特质并不是与生俱来的 C.只要先天

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将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是(  )。

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是(  )。A.密西根模式 B.领导——成员交换理论 C.俄亥俄模式 D.权变模型

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组织文化主要指组织成员在长期工作中形成的(  )。

组织文化主要指组织成员在长期工作中形成的(  )。A.共有价值观 B.基本信念 C.具体环境 D.行为规范 E.物质表现

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在管理中,效果与效率不同,效果涉及到活动的结果,是相对于(  )而言的。

在管理中,效果与效率不同,效果涉及到活动的结果,是相对于(  )而言的。A.程序 B.措施 C.产出 D.目标

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下列属于市场配置资源失灵,需要进行经济分析的项目是(  )

下列属于市场配置资源失灵,需要进行经济分析的项目是(  )A.某新建过氧乙酸生产项目 B.某改扩建火电厂项目 C.某湿地恢复项目 D.某卫星发射项目 E.某纺织

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