选择题:[单选题,0.6分]有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通,提供反馈,指导员工行为达到目标的绩效考 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [单选题,0.6分]有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通,提供反馈,指导员工行为达到目标的绩效考核办法是 A.360度反馈评价B.评价中心法C.平衡记分卡D.组织行为修正法 参考答案:
[多选题,4分] 雇员与雇主合作的根源有: ()A.获得满足B.劳动异化C.雇佣关系的性质D.被迫 [多选题,4分] 雇员与雇主合作的根源有: ()A.获得满足B.劳动异化C.雇佣关系的性质D.被迫 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,4分] 人力资源管理面临的现实挑战A.经济全球化的冲击B.工作与生活平衡C.多元文化的融合 [多选题,4分] 人力资源管理面临的现实挑战A.经济全球化的冲击B.工作与生活平衡C.多元文化的融合与冲突D.信息技术的全面渗透E.人才的激烈争夺 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 绩效管理的重心在于A.绩效提升B.绩效总结C.绩效考核D.绩效反馈 [单选题,0.6分] 绩效管理的重心在于A.绩效提升B.绩效总结C.绩效考核D.绩效反馈 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案