多选题：绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，它具有的功能有（　　）。

题目内容：

绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，它具有的功能有（　　）。 A．节约功能
B．管理功能
C．激励功能
D．沟通功能
E．学习和导向功能

参考答案：

答案解析：

下列人力资源供给与预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（　　）。

下列人力资源供给与预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（　　）。A．人员核查法 B．马尔可夫模型法 C．管理人员接续计划法 D．德尔菲法

分类：中级工商管理题型：多选题

①那近乎透明，终日涌动不息的蓝色衬着岛上西式建筑的红砖绿瓦②也使岛上的男子汉们日追一日地慷慨热情③厦门岛四周的海水湛蓝澄碧，温婉妍丽④我是一个生在海边，长

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依次填入下面一段文字横线处的语句，衔接最恰当的一组是。“开卷有益”是说打开书就一定会有收获。。，，，。，如果你勤读书、读好书，你就一定能真正体会到读书的乐趣。

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亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（　）。A．改变对照者的投入或产出 B．改变参照对象 C．改变自我对投入或产出的知

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网络营销的实现离不的基础设施不包括（　）。 A．信息沟通网络 B．商品购买网络 C．金融支付网络 D．物流配送网络

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