多选题：关于双向倾听式绩效面谈，说法正确的是( )

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
查看权限：VIP

题目内容：

关于双向倾听式绩效面谈，说法正确的是( ) A．它并没有严格的程序和格式
B．它为下属提供了一次参与考评以及上级主管进行交流的机会
C．在面谈中，首先要求下属回顾总结自己的工作
D．在面谈中，上级主管根据下属的自评报告，在综合归纳各方面考评意见的基础上。提出自己的看法
E．采用本面谈方式时，上级主管应具有与员工沟通其工作优缺点的能力

参考答案：

答案解析：

按照绩效面谈的具体过程极其特点，绩效面谈可区分为以下类型( ).

按照绩效面谈的具体过程极其特点，绩效面谈可区分为以下类型( ).A．单向劝导式面谈 B．双向倾听式面谈 C．解决问题式面谈 D．单向指导型面谈 E．综合式绩效面

分类：理论知识题型：多选题

关于团队，下列说法正确是有( )

关于团队，下列说法正确是有( )A．静态团队通常是指那些全职的团队成员，在团队存在的时间里，所有成员都保持不变并全程参与团队存在时间的一切事务 B．动态团队是指

分类：理论知识题型：多选题

关于工作团队。下列说法正确的是( )。

关于工作团队。下列说法正确的是( )。A．其培训方式是个人培训和团队训练 B．其合作方式是共享信息 C．其成员关系是相互间充分信任 D．其成员技能是相互补充的技

分类：理论知识题型：多选题

考评指标体系设计的科学与否是关系考评结果( )的关键因素。

考评指标体系设计的科学与否是关系考评结果( )的关键因素。A．相关度 B．协同度 C．信度 D．效度 E．平衡性

分类：理论知识题型：多选题

根据外商投资企业法律制度的规定，下列关于中外合资经营企业特征的表述中，不正确的有（）。

根据外商投资企业法律制度的规定，下列关于中外合资经营企业特征的表述中，不正确的有（）。A．中方合营者可以是公司、企业、其他经济组织或个人 B．合营企业为契约式合

分类：理论知识题型：多选题