题目内容：
劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。[201 1年5月二级真题]
A．受理 B．调解
C．仲裁
D．判决
参考答案：
答案解析：
单选题：劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。[201 1年5月二级真题]
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．调解
C．仲裁
D．判决
B．调解
C．仲裁
D．判决
简述企业薪酬制度设计的原则和程序。
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简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。[2008年11月二级真题]
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常用的薪酬调查方式有（ ）。
常用的薪酬调查方式有（ ）。A．企业之间相互调查 B．问卷调查 C．委托中介机构调查 D．访谈调查 E．采集社会公开信息
绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（ ）。
绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（ ）。A．有利于激发员工们的斗志 B．容易增加工作压力 C．容易造成紧张的组织气氛 D．降低工作的满意度 E．有利于调
以下属于绩效考核的特征性效标的有（ ）。
以下属于绩效考核的特征性效标的有（ ）。A．领导技能 B．员工可靠度 C．沟通能力 D．员工忠诚度 E．工作态度