单选题:下列关于员工相依赖程度的陈述中,正确的是( )。

题目内容:
下列关于员工相依赖程度的陈述中,正确的是( )。 A.相互依赖程度越高,员工的工作中就会包含着高度的人际交往成分,这种成分会削弱员工的社会同质性
B.当相互依赖程度较高时,为了激发员工之间的合作,组织当以短期的、容易测量的指标为基础,确定考核和薪酬系统
C.相互依赖程度的越高,员工之间就越需要进行合作
D.对于相互依赖程度高的工作,外在的、针对每个员工的激励系统是比较适宜的
参考答案:
答案解析:

以下商业银行的市场营销策略中,以客户需求为导向的是( )。

以下商业银行的市场营销策略中,以客户需求为导向的是( )。 A.“4P”营销组合策略 B.“4C”营销组合策略 C.关系营销 D.“4R”营销组合策略

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作为人力资源培训开发的人员可以是( )。

作为人力资源培训开发的人员可以是( )。A.一线经理 B.组织内学历高的人员 C.组织内能力强的人员 D.组织内有突出贡献的人员

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下列项日中,应确认为应付职工薪酬的有(  )。

下列项日中,应确认为应付职工薪酬的有(  )。A.无偿提供给职工使用的住房计捉的折旧费 B.无偿提供给职工使用的租赁住房等资产的租金 C.以现金结算的股份支付

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退休是指员工在达到( )的基础上,按照国家有关法规和员工与企业的劳动合同而离开企业的行为。

退休是指员工在达到( )的基础上,按照国家有关法规和员工与企业的劳动合同而离开企业的行为。A.一定年龄 B.为企业服务一定年限 C.一定职业 D.A和B

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下面哪一项不属于评估 人力 成本投资方式所依据的范畴?( )。

下面哪一项不属于评估 人力 成本投资方式所依据的范畴?( )。A.员工的特定性 B.培训的类型 C.培训所在地的气候 D.组织及其背景

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