题目内容：
（ ）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。
A.面试
B.笔试
C.调查
D.档案
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
常用的信度评估系数不包括（ ）。
常用的信度评估系数不包括（ ）。
资金的时间价值是指（ ）。
资金的时间价值是指（ ）。
主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为（ ）。
主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为（ ）。
测量值与真实值之间的差值称为误差。
测量值与真实值之间的差值称为误差。A．正确B．错误
盈亏平衡点位置与适应市场变化能力及项目抗风险能力的关系，正确的是（ ）。
盈亏平衡点位置与适应市场变化能力及项目抗风险能力的关系，正确的是（ ）。