不定项选择题：某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核，结果如下：根据以上资料，回答下列题：该部门所采用的方法是（　　）。

题目内容：

某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核，结果如下：

根据以上资料，回答下列题：
该部门所采用的方法是（　　）。 A．民主评议法
B．直接比较法
C．评价量表法
D．行为锚定法

参考答案：

答案解析：

根据材料回答题：小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条

根据材料回答题：小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

导致该公司招聘失败的主要原因包括（　　）。A．没有针对工作岗位确定恰当的甄选评价标准 B．没有注意了解应聘者的个性特点 C．对面试过程不够重视 D．没有让应聘者

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括（　　）。A．社会角色 B．知识 C．技能 D．自我概念 E．动机/需要

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由（　　）指导该企业职工推举的代表与企业订立。A．企业 B．人民法院 C．劳动行政部门 D．上级工会

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

企业在搞基本建设时，在设计任务书和技术文件中所写明的生产能力是指（　　）。A．查定生产能力 B．计划生产能力 C．设计生产能力 D．预计生产能力

分类：中级工商管理题型：不定项选择题