多选题：组织职业生涯管理分为以下几个阶段（　　）。

题目内容：

组织职业生涯管理分为以下几个阶段（　　）。 A．职业选择与职业准备阶段
B．职业生涯早期阶段
C．职业生涯中期阶段
D．职业生涯后期阶段
E．职业生涯结束阶段

参考答案：

答案解析：

职业生涯规划对个人的作用是（　　）。

职业生涯规划对个人的作用是（　　）。 A．帮助个人确定职业发展目标 B．鞭策员工积极工作，努力学习 C．有助于员工抓住工作的重点 D．引导个人发挥自身的潜能

分类：理论知识题型：多选题

职业生涯规划的影响因素主要包括（　　）。 A．员工的自我评价 B．企业对员工的评价 C．职业生涯发展顾问对员工的评价 D．向员工传递职业机会 E．对员工进行职

分类：理论知识题型：多选题

企业(或组织)在职业生涯管理中的工作重点有（　　）。 A．拟订企业的人力培育计划，有系统地提升生产效率，激发潜能 B．制订企业内晋升与轮调的计划 C．辨别工作

分类：理论知识题型：多选题

5W1H法的5W是指（　　）。A．Why——为什么 B．What——一做什么 C．Wh0——何人 D．When——何时 E．Where——何地

分类：理论知识题型：多选题

奥斯本检核表法的能否他用提问在具体创新时，可以从以下角度加以扩散思维（　　）。 A．思路扩展 B．原理扩展 C．感情投入 D．产品应用扩展 E．技术扩展

分类：理论知识题型：多选题