不定项选择题:该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有( )。 A.绩效计划的制订是自下而上进行的 B.公司主管在制订绩效计划的过程中没有充分发挥作用 C.上下级之间缺乏对绩效目标和计划的讨论 D.制订绩效计划的时间周期过长 参考答案: 答案解析:
与小张和小王借鉴的这种领导风格相关的激励理论包括( )。 与小张和小王借鉴的这种领导风格相关的激励理论包括( )。A.双因素理论 B.ERG理论 C.期望理论 D.强化理论 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于高处作业安全管理的措施,正确的是() 关于高处作业安全管理的措施,正确的是()A.安全绳不宜用作悬吊绳 B.高处作业人员应定期进行体检 C.作业面与水平安全网之间的高差不得超过 5.0m D.安全网 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
煤矿必须对生产性粉尘进行监测,并遵守一定规定。下列关于生产性粉尘监测规定的说法中,正确的是( ) 煤矿必须对生产性粉尘进行监测,并遵守一定规定。下列关于生产性粉尘监测规定的说法中,正确的是( )A.井工煤矿总粉尘浓度每月测定1次 B.粉尘中游离SiO2含 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
煤矿发生事故时,必须立即成立救援指挥部,任命( )为总指挥。 煤矿发生事故时,必须立即成立救援指挥部,任命( )为总指挥。A.煤矿技术负责人 B.煤矿矿长 C.煤矿总工程师 D.煤矿安全负责人 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列不属于分离交易的可转换公司债券与一般的可转换债券之间的区别的是( )。 下列不属于分离交易的可转换公司债券与一般的可转换债券之间的区别的是( )。A.权利载体不同 B.行权方式不同 C.赎回条件不同 D.权利内容不同 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案