多选题:标准技术胜任特征属于( )的胜任特征。【对应单选20#】 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 标准技术胜任特征属于( )的胜任特征。【对应单选20#】 A.低任务具体性 B.低公司具体性 C.非公司具体性 D.高任务具体性 E.低行业具体性 参考答案: 答案解析:
一般来说,受到( )处罚的员工会离开企业。就算留下来。他们的绩效也将处于低水平,故此处罚措施比较少见。 一般来说,受到( )处罚的员工会离开企业。就算留下来。他们的绩效也将处于低水平,故此处罚措施比较少见。 A.惩罚性调动 B.降职 C.暂时停职 D.书面警告 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在人才甄选流程设计的第一个环节中,首要的问题是( )。 在人才甄选流程设计的第一个环节中,首要的问题是( )。 A.向潜在的应聘者开展“营销”活动 B.确定甄选的程序和标准 C.确定合格候选入的来源 D.更新人才 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
心理测试当中,相同的测试条件不包括( )。【对应多选l21#】 心理测试当中,相同的测试条件不包括( )。【对应多选l21#】 A.相同的指导语 B.相同的时间限制 C.相同的测试环境 D.相同的测试结果 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案