单选题:关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )。 A.劳动规章制度应当由工会制定 B.劳动规章制度应当经过民主程序制定 C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定 参考答案: 答案解析:
关于社会保险的说法,错误的是( )。 关于社会保险的说法,错误的是( )。A.在中国境内从业的外国人应当参加社会保险 B.职工基本养老保险属于社会保险 C.灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险 D. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是( )。 关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是( )。A.一般在职培训需要离岗完成 B.特殊在职培训需要离岗完成 C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于工作扩大化的说法,错误的是( )。 关于工作扩大化的说法,错误的是( )。A.工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性 B.延长工作周期是工作扩大化的一种方式 C.工作扩大化可以纵向扩充 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
保罗赫塞的领导者生命周期理论,个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指( )。 保罗赫塞的领导者生命周期理论,个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指( )。A.心理成熟度 B.能力成熟度 C.技能成熟度 D.工作成熟度 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在利润损失保险项下,保险公司应赔偿给甲企业的金额为( )万元。 在利润损失保险项下,保险公司应赔偿给甲企业的金额为( )万元。A.300 B.400 C.445D.545 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案