多选题：人力资源预测的作用包括（　　）。

影响人力资源创新能力的因素包括（　）。

人力资源规划有广义和狭义之分。它们分别泛指的是（　　）。

套利定价模型有助于研究不同证券具有不同收益的原因。（　　）

0， -3， （　　）， 5， 20，4， 12， 15

在相同风险状态下，风险厌恶程度高的投资者的无差异曲线更为陡峭。（　　）