题目内容：
人力资源战略管理就是方便人力资源战略及其规划进行全方位的（ ）的过程。
A．指挥 B．监督
C．协助
D．协调
E．控制
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源战略管理就是方便人力资源战略及其规划进行全方位的（ ）的过程。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．监督
C．协助
D．协调
E．控制
B．监督
C．协助
D．协调
E．控制
工会为了切实保障劳动者的合法权益，工会将在（ ）等涉及职工切身利益方面发挥重要的作用。
工会为了切实保障劳动者的合法权益，工会将在（ ）等涉及职工切身利益方面发挥重要的作用。A．劳动合同的签订、劳动关系的建立和调整 B．工资谈判与集体协商、劳动争
企业作为劳动力市场的需求主体，要根据企业总体战略发展的目标，从（ ）等方面的要求出发，确定一定时期内劳动力补充的种类和
企业作为劳动力市场的需求主体，要根据企业总体战略发展的目标，从（ ）等方面的要求出发，确定一定时期内劳动力补充的种类和数量。A．生产经营 B．财务实力 C．装
从计划的性质上看，人力资源管理具有（ ）的特点。
从计划的性质上看，人力资源管理具有（ ）的特点。A．预先性 B．规划性 C．长期性 D．整合性 E．战略性
若母公司持有B公司（ ）以上的股权，掌握对B公司的绝对控制权力，B公司为母公司的绝对控股子公司。
若母公司持有B公司（ ）以上的股权，掌握对B公司的绝对控制权力，B公司为母公司的绝对控股子公司。A．50％ B．55％ C．60％ D．70％
（ ）引起的企业集团成员企业的破产或被兼并，使得企业集团进行组织结构的调整，或是重新选择核心企业，或是增加集团的控股比
（ ）引起的企业集团成员企业的破产或被兼并，使得企业集团进行组织结构的调整，或是重新选择核心企业，或是增加集团的控股比例等。A．市场垄断 B．市场价格 C．市