单选题：用人单位不得克扣劳动者的工资，用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，属于克扣工资的是（　　）。

题目内容：
用人单位不得克扣劳动者的工资，用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，属于克扣工资的是（　　）。 A．用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务
B．用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用
C．用人单位代扣应由劳动者本人负担的社会保险费用
D．法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费
参考答案：
答案解析：

某种劳动力的自身工资弹性小于1，当工资率上升后，该种劳动力的工资总额（　　）。

某种劳动力的自身工资弹性小于1，当工资率上升后，该种劳动力的工资总额（　　）。 A．将下降 B．将上升 　　(*^__^*) 考试大…在线★考试中心 C．不变

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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下列选项中，不属于人力资源规划意义的是（　　）。

下列选项中，不属于人力资源规划意义的是（　　）。 A．有助于组织人员的稳定 B．有助于组织发展战略的制定 C．有助于降低人力资本的开支 D．有助于调动组织人员的

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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不属于矩阵组织形式的优点的是（　　）。

不属于矩阵组织形式的优点的是（　　）。 A．有利于减轻高层管理人员的负担 B．有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能 C．有利于顺利完成规划项目，提高企业

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当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15日内到（　　）缴纳罚款。

当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15日内到（　　）缴纳罚款。A．作出罚款决定的行政机关 B．指定的银行 C．其所在地的村委会、居委会 D．财政局

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