单选题:下列关于关键事件法的叙述不正确的是( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于关键事件法的叙述不正确的是( )。 A.关键事件对事不对人 B.该方法要考虑行为的情景 C.该方法只注重对行为本身的评价 D.关键事件是指有效和无效的工作行为 参考答案: 答案解析:
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。 在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。 A.高层领导 B.一般员工 C.直接上级/主管 D.人力资源部人员 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
按照用地构成,居住区用地的类型包括( )。 按照用地构成,居住区用地的类型包括( )。A.公建用地 B.住宅用地 C.道路用地 D.公共绿地 E.保留的自然村用地 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
下列关于城市规划常用指标的表述中,不正确的是( )。 下列关于城市规划常用指标的表述中,不正确的是( )。A.容积率为一定地块内建筑物的总建筑面积与地块面积的比值 B.建筑密度为一定地块内所有建筑物的基底总面积与 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
根据城市景观要求,沿街建筑物通常需适当退后建设,所依据的规划控制线是( )。 根据城市景观要求,沿街建筑物通常需适当退后建设,所依据的规划控制线是( )。A.建筑控制线 B.道路红线 C.城市绿线 D.用地红线 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案