单选题:下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠、使得员工工作中的精神需要最小化? ( ) 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠、使得员工工作中的精神需要最小化? ( ) A.机械型工作设计法 B.变动型工作设计方法 C.直觉运动型工作设计方法 D.激励型工作设计法 参考答案: 答案解析:
上市公司出现( )情形之一的,证券交易所暂停其可转换公司债券上市。 上市公司出现( )情形之一的,证券交易所暂停其可转换公司债券上市。A.公司有重大违法行为 B.发行可转换公司债券所募集的资金不按照核准的用途使用 C.未按照可 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
( )的分工形式的组合统称为事业部制。 ( )的分工形式的组合统称为事业部制。 A.职能制和地区制 B.职能制和产品制 C.产品制和地区制 D.职能制、产品制、地区制 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
发行公司及其保荐人须在刊登招股意向书摘要的当日,将招股意向书全文及相关文件在证券交易所网站上披露,并对其内容负责。 ( 发行公司及其保荐人须在刊登招股意向书摘要的当日,将招股意向书全文及相关文件在证券交易所网站上披露,并对其内容负责。 ( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
发行人和保荐人报送发行申请文件,初次应提交原件1份,复印件2份;在提交发审委审核之前,根据中国证监会要求的书面文件份数补 发行人和保荐人报送发行申请文件,初次应提交原件1份,复印件2份;在提交发审委审核之前,根据中国证监会要求的书面文件份数补报申请文件。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案