多选题:对行为锚定法的描述正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 对行为锚定法的描述正确的是( )。 A.可执行性好 B.设计成本低 C.比较适合于绩效反馈面谈 D.不能提供丰富的绩效反馈信息 E.设计周期长 参考答案: 答案解析:
劳动者( )的,由本人在街道、乡镇公共就业服务机构办理就业登记。 劳动者( )的,由本人在街道、乡镇公共就业服务机构办理就业登记。A.加入国有企业 B.录取为公务员 C.赴境外就业 D.从事个体经营或灵活就业 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
有效的绩效管理体系能够满足:不同的评价者对同一员工的评级基本相同,属于绩效管理的( )特征。 有效的绩效管理体系能够满足:不同的评价者对同一员工的评级基本相同,属于绩效管理的( )特征。A.准确性 B.可接受性 C.实用性 D.可靠性 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据下列选项,回答题:A.抗酸药B.组胺H2受体拮抗剂C.胃黏膜保护药D.抗HP三联药物E.质子泵抑制剂使消化性溃疡可能 根据下列选项,回答题:A.抗酸药B.组胺H2受体拮抗剂C.胃黏膜保护药D.抗HP三联药物E.质子泵抑制剂使消化性溃疡可能得到根治的药物是( ) 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案